A nossa consultoria na área de marca de empregabilidade e gestão de talento, ou employer branding, é estruturada com base numa estratégia sólida de gestão do talento. Esta é uma skill crucial e obrigatória para a perceção positiva de qualquer empresa e um fator diferenciador de crescimento e sustentabilidade, melhorando as capacidades de atração, seleção, acolhimento, integração, desenvolvimento e retenção de talento humano.

Implementação de marca de empregabilidade e gestão de talento como sistema organizacional

A implementação baseia-se numa abordagem estratégica da marca de empregabilidade em todo o ciclo da gestão de talento. Para isto, implementamos processos que impulsionam o futuro de uma marca e envolvem todos os líderes da organização como embaixadores da mesma. Realizamos ainda auditorias estratégicas e reorganizamos fluxos de trabalho, para otimizar o impacto da marca e desenvolver e implementar um plano de comunicação e conteúdos distintos e personalizados.

O nosso serviço reflete-se ainda através de campanhas de comunicação, programas de compromisso e retenção, e iniciativas de eficácia de clima organizacional, através das quais poderá atrair um maior talento e reforçar o valor da sua marca de empregabilidade. Por fim, o que iremos fazer é ajudá-lo a avaliar o impacto comercial da sua estratégia e a desenvolver um sistema de aprendizagem contínua.

Um investimento para o futuro

O nosso serviço de consultoria poderá fazer um acompanhamento de 3, 6, 12 ou 24 meses. Durante este tempo, vamos apoiar as empresas e os colaboradores a alcançar os seus objetivos e a consolidar relações frutíferas e longínquas com a toda a sua cadeia de valor, de forma integrada e melhorar o desempenho com práticas de gestão e desenvolvimento de capital humano diferenciadoras.

O compromisso da Companhia Própria é a consolidação da cultura de excelência e de inovação no panorama empresarial português, através de uma consultoria personalizada e feita à medida da sua empresa.