Esta consultoria de métodos e sistemas de planeamento, organização e controlo de recursos humanos (RH) foca-se na fundação de qualquer empresa: o capital humano.

É por isso que o nosso apoio nesta área se concentra também na definição de indicadores de RH e no apoio e acompanhamento de auditorias (em português, em inglês e em espanhol). O nosso enfoque em gestão operacional da mudança e planos de melhoria centra-se na gestão de pessoas, na responsabilidade social e na inovação e desenvolvimento.

No final, o que oferecemos é a possibilidade de definir (ou redefinir) as políticas e estratégias de desenvolvimento e retenção de pessoas e conhecimentos.

Implementação organizacional de métodos e sistemas de planeamento, organização e controlo de recursos humanos

Numa economia competitiva e globalizada, o domínio de ferramentas de planeamento, organização e controlo de gestão de pessoas é crucial para assegurar a vantagem das empresas, conduzindo-as à excelência e à eficácia.

• Planear é garantir empenho e alinhar esforços hoje para ajudar a construir o futuro.
• Controlar é alcançar a segurança de que esse empenho é justificado e produz resultados. Este é indissociável da segurança e acarreta a minimização do risco.

O planeamento e o controlo de gestão das pessoas não se dissociam da eficiência e da eficácia no alcance dos objetivos da empresa. A nossa assessoria acentua a necessidade de se adotar uma perspetiva sistémica, holística, multidimensional e consistente no uso de ferramentas de planeamento e controlo na gestão das pessoas.

Um investimento para o futuro

O nosso serviço de consultoria poderá fazer um acompanhamento de 3, 6, 12 ou 24 meses.

Na Companhia Própria, assumimos que os sistemas de planeamento, organização e controlo de gestão de pessoas e de gestão de conhecimento não se compram, constroem-se. O nosso acompanhamento, sempre disponível para si, irá dar-lhe as ferramentas de apoio à construção desses sistemas 100% personalizados.