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ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
[FORMAÇÃO]
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ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
[CONSULTORIA]
04
Contratação Pública – Laboral
Objetivos:
• Sistematizar e aprofundar conhecimentos sobre o Código dos Contratos Públicos;
• Distinguir os diversos tipos de procedimento de contratação pública;
• Identificar critérios de escolha para selecionar o procedimento adequado a cada contratação;
• Elaborar as peças do procedimento;
• Conhecer as regras de avaliação de adjudicação e não adjudicação.
Conteúdos Programáticos:
Módulo I – Código dos Contratos Públicos
- Introdução, Apresentação e Estrutura
- Âmbito de aplicação:
- Objetivo
- Subjetivo
- Contratos excluídos e contratação excluída
- Restrição e extensão do âmbito de aplicação
Módulo II – Contratação Pública
- Tipos de procedimentos
- Escolha dos procedimentos
- Em função do valor do contrato
- Em função de critérios materiais
- Outras regras de escolha dos procedimentos
- Formação do Contrato
- Anúncio de pré-informação
- Início do Procedimento
- Regras para a contagem dos prazos
- Peças do Procedimento
- Regras do Procedimento
- Regras de Participação
- Propostas
- Documentos que a constituem
- Propostas variantes
- Esclarecimentos e erros e omissões do caderno de encargos
- Modo de apresentação
- Júri do Procedimento
- Análise das propostas e adjudicação
- Critérios de Adjudicação
- Dever de adjudicação e causas de não adjudicação
- Formação do Contrato
- Habilitação
- Caução
- Confirmação de compromisso
- Celebração do contrato
- Tramitação Procedimental
- Ajuste direto (regime geral; regime simplificado)
- Concurso público (leilão eletrónico; fase de negociação; concurso público urgente)
- Concurso, limitado por prévia qualificação
- Procedimento por negociação
- Diálogo concorrencial
- Concurso de conceção
- Sistemas de aquisição dinâmicos
- Acordos-quadro e centrais de compras
- Garantias Administrativas
- Recursos
- Impugnação
- Lei 30/2021, de 21 de maio: alterações ao regime da contratação pública. Regimes especiais
Destinatários:
Esta ação de formação destina-se a todos os profissionais que exercem atividade nos temas abordados pela formação.
Horário e Duração:
21 horas
Investimento:
Observações:
Este curso poderá ser dado em formato presencial.
FORMA DE ORGANIZAÇÃO
Curso em regime de ensino à distância online (e-learning).
METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO
Todo o curso decorre em regime de ensino a distância online assíncrono e síncrono (isto é, com sessões com hora marcada e, posteriormente, com a execução de trabalhos e testes), na plataforma informática Zoom (formação síncrona) e Moodle (formação assíncrona), através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao formador interagir com os formandos, que poderão ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhes sejam mais convenientes.
METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO
O curso é avaliado de forma contínua e formativa. Esta avaliação é realizada ao longo do curso, baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada formando nas sessões síncronas e nos fóruns de discussão e na realização da e-atividades propostas, que podem assumir a forma de testes ou trabalhos.