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No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

• Identificar as exigências e melhores praticas de Gestão da Performance nas organizações dos dias de hoje;
• Implementar modelos ágeis de Gestão da Performance;
• Compreender a importância da gestão do Engagement na Gestão da Performance.

Módulo I – Gerir a performance nas Empresas Atuais

• Dinâmicas e características das organizações atuais;
• Dimensões da Performance Organizacional;
• As novas exigências na Gestão de Desempenho;
• Gestão por Objetivos;
• Gestão por Valores;
• Instrumentos de medição da execução estratégica;
• Definição de KPIs e dashboards de performance.

Módulo II – Implementar modelos ágeis de Gestão

• A importância do real time feedback;
• Foco no desenvolvimento vs foco no desempenho;
• A integração e alinhamento organizacional;
• Agilidade e flexibilidade nos modelos de Gestão da Performance;
• Reconhecimento individual e social;
• Modelos de Gestão da Performance;
• Instrumentos e práticas de gestão da Performance.

Módulo III – Promover o Empenho para potenciar a Desempenho

• Conceito de Engagement;
• Engagement vs Clima Organizacional;
• Dimensões do Engagement;
• Impactos do Engagement na Performance e na retenção de talentos;
• Medição e desenvolvimento do Engagement dos colaboradores;
• Formas de promoção e desenvolvimento do Engagement.

Módulo IV – Implementar Processos de Gestão de Desempenho e Empenhos nas Empresas

• Definição do processo;
• Matriz de intervenientes;
• Formas de recolha de informação;
• Modelos de reporting;
• Comunicação e divulgação.

Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver metodologias de gestão da performance e do engagement.

Possibilidade de horário laboral e pós-laboral.

Duração de 14 horas.

Este curso poderá ser dado em formato presencial.

CERTIFICAÇÃO

Será emitido um Certificado de Formação Profissional através da plataforma SIGO, tal como previsto na Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho, que será atribuído aos formandos com um nível de presenças superior ou igual a 90%.