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Gestão do Empenho e Desempenho

Objetivos:

No final da formação os participantes deverão ser capazes de:

  • Identificar as exigências e melhores praticas de Gestão da Performance nas organizações dos dias de hoje;
  • Implementar modelos ágeis de Gestão da Performance;
  • Compreender a importância da gestão do Engagement na Gestão da Performance.

Conteúdos Programáticos:

Módulo I – Gerir a performance nas Empresas Atuais

  • Dinâmicas e características das organizações atuais;
  • Dimensões da Performance Organizacional;
  • As novas exigências na Gestão de Desempenho;
  • Gestão por Objetivos;
  • Gestão por Valores;
  • Instrumentos de medição da execução estratégica;
  • Definição de KPIs e dashboards de performance.

Módulo II – Implementar modelos ágeis de Gestão

  • A importância do real time feedback;
  • Foco no desenvolvimento vs foco no desempenho;
  • A integração e alinhamento organizacional;
  • Agilidade e flexibilidade nos modelos de Gestão da Performance;
  • Reconhecimento individual e social;
  • Modelos de Gestão da Performance;
  • Instrumentos e práticas de gestão da Performance.

Módulo III – Promover o Empenho para potenciar a Desempenho

  • Conceito de Engagement;
  • Engagement vs Clima Organizacional;
  • Dimensões do Engagement;
  • Impactos do Engagement na Performance e na retenção de talentos;
  • Medição e desenvolvimento do Engagement dos colaboradores;
  • Formas de promoção e desenvolvimento do Engagement.

Módulo IV – Implementar Processos de Gestão de Desempenho e Empenhos nas Empresas

  • Definição do processo;
  • Matriz de intervenientes;
  • Formas de recolha de informação;
  • Modelos de reporting;
  • Comunicação e divulgação.

Destinatários:

Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver metodologias de gestão da performance e do engagement.

Horário e Duração:

Possibilidade de horário laboral e pós-laboral.

Duração de 14 horas.

Investimento:

Valor:

Observações:

Este curso poderá ser dado em formato presencial.

 

CERTIFICAÇÃO

Será emitido um Certificado de Formação Profissional através da plataforma SIGO, tal como previsto na Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho, que será atribuído aos formandos com um nível de presenças superior ou igual a 90%.

INSCREVA-SE JÁ!

Download (PDF):

catalogo-formacao-companhiapropria.pdf
Gestao-do-Empenho-e-Desempenho.pdf

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