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• Identificar diferentes vias de promoção do desempenho;

• Conceber um plano de melhoria do desempenho das suas unidades destacando as intervenções centradas na motivação dos colaboradores, no alinhamento dos processos de trabalho e na adaptabilidade dos processos de trabalho.

Liderança

• Competências dos líderes e processo coletivo de construção da liderança.

Líderes e a forma como influenciam o desempenho das suas unidades:

• Modelos que destacam a motivação: motivação normativa e liderança carismática;
• Modelos que destacam o alinhamento: liderança e busca de coerência e eficiência;
• Modelos que destacam a adaptabilidade: liderança e busca de inovação e adaptabilidade.

A construção da identidade de líder e a preparação do legado

Conceção do plano de melhoria do desempenho

Empregados entre os quais, empreendedores, intraempreendedores, administrativos e desempregados, incluindo desempregados de longa duração que detenham habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.

Possibilidade de horário laboral e pós-laboral.

Duração de 8 horas.

Este curso poderá ser dado em formato presencial.

CERTIFICAÇÃO

Será emitido um Certificado de Formação Profissional através da plataforma SIGO, tal como previsto na Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho, que será atribuído aos formandos com um nível de presenças superior ou igual a 90%.