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• Este curso visa dotar os formandos de conhecimentos necessários para gerirem as questões da Segurança e Saúde no trabalho adotando atitudes de responsabilização individual e de interação com as equipas de trabalho permitindo a melhoria da qualidade do trabalho e a redução de incidentes;

1. Segurança e Saúde no Trabalho – Enquadramento Nacional e Internacional

• OIT;
• UE;
• Portugal.

2. Conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho

• Posto de Trabalho;
• Tarefa;
• Perigo e risco;
• Acidente de trabalho;
• Doença profissional.

3. Enquadramento Legal

• Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho;
• Acidentes de trabalho e doenças profissionais;
• Proteção especial de SST de grupos específicos de trabalhadores.

4. Locais de trabalho

Prescrições mínimas de segurança e de saúde para os locais de trabalho:

• Portaria nº 987/93, de 6 de outubro (Regulamentação das normas técnicas respeitantes às
  prescrições mínimas de segurança e de saúde para os locais de trabalho);
• Decreto-Lei nº 347/93, de 1 de outubro (Prescrições mínimas de segurança e de saúde para os locais
  de trabalho).

5. Riscos no local de trabalho

• Ruído;
• Vibrações;
• Radiações;
• Iluminação;
• Agentes Químicos;
• Ergonomia;
• Riscos Psicossociais;
• Riscos Biológicos.

6. Hierarquia de controlos

• Eliminação;
• Substituição;
• Controlos de engenharia;
• Controlos administrativos (onde se inclui a formação, inspeções periódicas, vigilância medica…);
• EPI.

• Responsáveis de Segurança;
• Técnicos de Segurança e Saúde no trabalho;
• Consultores de Segurança e Saúde no trabalho;
• Gestores e Supervisores;
• Outros Profissionais de segurança e Saúde no trabalho.

Possibilidade de horário laboral e pós-laboral.

Duração total de 25 horas.

Este curso poderá ser dado em formato presencial.

FORMA DE ORGANIZAÇÃO

Curso em regime de ensino à distância online (b-learning). O curso funciona em modo síncrono e assíncrono.

METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO

Todo o curso decorre em regime de ensino a distância online assíncrono e síncrono (isto é, com sessões com hora marcada e, posteriormente, com a execução de trabalhos e testes), na plataforma informática Zoom (formação síncrona) e Moodle (formação assíncrona), através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao formador interagir com os formandos, que poderão ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhes sejam mais convenientes.

METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO

O curso é avaliado de forma contínua e formativa. Esta avaliação é realizada ao longo do curso, baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada formando nas sessões síncronas e nos fóruns de discussão e na realização da e-atividades propostas, que podem assumir a forma de testes ou trabalhos.