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• Dotar os formandos dos conhecimentos e competências que lhes permitam perceber e implementar eficazmente a avaliação de desempenho na Administração Pública
• Conhecer aplicar as ferramentas essenciais ao sucesso da avaliação de desempenho

1. O procedimento para avaliação dos trabalhadores – SIADAP 3 e as fases do processo de avaliação

2. Os intervenientes no processo de avaliação

3. Os direitos e deveres do avaliador e do trabalhador

4. A definição de objetivos em cascata
4.1 – Objetivos estratégicos, operacionais e individuais e a sua articulação

5. Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação

6. A monitorização dos desempenhos no âmbito dos resultados e das competências

7. A avaliação final e diferenciação de desempenho

8. A ponderação curricular

9. Os efeitos da Avaliação

Dirigentes, Técnicos Superiores, Coordenadores Técnicos, Assistentes Técnicos, Encarregados Operacionais, Avaliadores e Avaliados

• Possibilidade de horário laboral e pós laboral.
• Duração de 14 horas