Os ODS e a Agenda 2030, definem as prioridades e aspirações do desenvolvimento sustentável global para 2030 e procuram mobilizar esforços globais à volta de um conjunto de objetivos e metas comuns.
Os 17 ODS abordam três grandes dimensões do desenvolvimento sustentável – social, económica e ambiental – e constituem um plano de ação para as pessoas, o planeta e a prosperidade de forma a promover a paz, a sustentabilidade ambiental, a justiça e a igualdade
Estamos a desenvolver ações de formação sobre como implementar os ODS nas Empresas com base no documento SDGCompass-Guia desenvolvido pelo WBCSD, Global Compact das Nações Unidas e Global Report Initiative (GRI).
Os objetivos da formação compreendem:
Benefícios dos ODS para as empresas
As empresas podem utilizar os ODS enquanto enquadramento global para moldar, orientar, comunicar e relatar as suas estratégias, objetivos e atividades, permitindo-lhes capitalizar um leque de benefícios tais como: