Consultoria
Consultoria em SIADAP para a Administração Pública
A consultoria em SIADAP da Companhia Própria ajuda dirigentes, equipas de recursos humanos e gabinetes de planeamento a transformar a avaliação de desempenho num instrumento de gestão, e não apenas numa obrigação anual.
Há mais de 28 anos que trabalhamos com organismos públicos na gestão de projetos de formação e consultoria. Conhecemos os desafios do SIADAP na prática: definir objetivos mensuráveis, calibrar a avaliação, gerir prazos e garantir que o processo é justo, transparente e defensável.
O que é o SIADAP e porque exige apoio especializado
O SIADAP (Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública) assenta em três subsistemas:
SIADAP 1
Avaliação do desempenho dos serviços
SIADAP 2
Avaliação do desempenho dos dirigentes
SIADAP 3
Avaliação do desempenho dos trabalhadores
As alterações legislativas recentes, incluindo a adaptação à administração autárquica, exigem que as entidades revejam procedimentos, calendários, instrumentos e responsabilidades. Uma implementação deficiente gera contestação, reclamações e perda de confiança nas equipas.
O que mudou com a revisão do SIADAP (DL n.º 12/2024)
A revisão do SIADAP trouxe alterações significativas na forma como os organismos públicos devem planear e operacionalizar a avaliação de desempenho: definição de objetivos SMART, novos critérios de superação, reforço da fundamentação objetiva das classificações e maior articulação entre os três subsistemas.
Estas mudanças exigem não só atualização de conhecimento jurídico, mas também redesenho prático dos instrumentos de avaliação.
Os nossos serviços de consultoria SIADAP
- Diagnóstico e Enquadramento:Analisamos o modelo de avaliação atual, identificamos desvios face ao quadro legal em vigor e apresentamos um plano de ação priorizado;
- Implementação e revisão do SIADAP: Apoiamos a definição do ciclo de gestão, dos objetivos estratégicos e operacionais, dos indicadores e das metas, e a articulação com os instrumentos de planeamento da organização;
- Apoio ao SIADAP 1, 2 e 3: Acompanhamos cada subsistema, desde a contratualização de objetivos até à avaliação final, incluindo a autoavaliação, a ponderação curricular e a calibração de resultados;
- Apoio à Administração Local:Adaptamos a metodologia à realidade de municípios, freguesias e serviços municipalizados, tendo em conta a legislação específica da administração autárquica.
- Formação em SIADAP para avaliadores e avaliados: Formação prática, intraorganização ou à medida, para dirigentes, avaliadores, membros do Conselho Coordenador da Avaliação e trabalhadores.
- Acompanhamento e esclarecimento de dúvidas: Apoio técnico durante o ciclo avaliativo, com resposta a questões concretas sobre prazos, quotas, reclamações e recursos.
Como Trabalhamos:
- Diagnóstico: Começamos por uma auditoria inicial aos procedimentos de contratação;
- Plano à medida: Definimos o apoio de acordo com as competências e o grau de conformidade que a entidade já tem.
- Acompanhamento: Trabalhamos lado a lado com a equipa, nos procedimentos em curso;
- Autonomia: Deixamos modelos, circuitos e formação para a equipa ganhar autonomia.
A consultoria pode ser contratada como serviço autónomo ou integrada nas nossas soluções de gestão de projetos financiados.
Porque escolher a Companhia Própria?
Diferenciador central (nenhum concorrente analisado o tem): consultoria + formação sob o mesmo teto, com certificação DGERT.
- 28 anos de experiência na formação e consultoria para a administração pública
- Entidade certificada DGERT, o que garante formação reconhecida para avaliadores e avaliados
- Abordagem à medida: partimos de um diagnóstico e não de soluções genéricas
- Consultoria e formação integradas: o mesmo parceiro desenha o modelo e capacita as pessoas que o vão aplicar
- Linguagem prática: orientações claras, modelos utilizáveis e foco em resultados.
A quem se destina
- Câmaras municipais e juntas de freguesia
- Serviços municipalizados e empresas locais
- Organismos da administração central e regional
- Direções de recursos humanos, gabinetes de planeamento e conselhos coordenadores da avaliação
Clientes
