Direito & Contratação Pública

Reunião de Avaliação do Desempenho (SIADAP 3)

Informações Gerais

Data de Início

03/03/2025

Data de Fim

05/03/2025

Duração

7 horas

Horário

9h30-13h00

Modalidade

Live training

Investimento

210€ (Isento de IVA)

Formador

Mara Vicente

Licenciada em Psicologia e Mestre em Ciências do Trabalho e Relações Laborais. Formadora e Consultora de Gestão de RH com mais de 15 anos de experiência em áreas como: SIADAP, gestão por objetivos, gestão de competências; técnicas de comunicação interpessoal; excelência no atendimento; gestão de conflitos, gestão da formação, formação pedagógica inicial de formadores, psicossociologia do trabalho, processamento de vencimentos.

Destinatários

Esta ação de formação destina-se a todos os profissionais que exercem atividade nos temas abordados pela formação.

Objetivos

Compreender a finalidade da reunião de avaliação do desempenho e das suas diferentes fases. Reconhecer os aspetos comportamentais que são mais eficazes em cada uma das fases, de modo a cumprir a finalidade das mesmas.

Metodologia de Ensino

A metodologia de ensino tem como base os métodos expositivo, ativo e demonstrativo, através de sessões síncronas via Zoom, com o apoio da plataforma Moodle InPeople By Companhia Própria, onde o formando poderá aceder a textos e/ou manuais de apoio, entre outra documentação.

Metodologia de Avaliação

Avaliação Contínua e Avaliação Final (teste/trabalho).

Vantagens do Curso

Curso teórico e prático, voltado para a partilha e resolução de casos reais
Conte com Formadores de Excelência com vasta experiência na temática
Formação certificada DGERT com emissão de certificado através do SIGO

MÓDULO I

Fases da reunião/ entrevista de avaliação do desempenho

• O planeamento da reunião;
• A condução (eficaz) da reunião;
• A conclusão da reunião;

MÓDULO II

Comunicação da proposta de avaliação do desempenho

• A discussão sobre o desempenho do/a trabalhador/a;
• Estratégias comportamentais e verbais a contemplar;

MÓDULO III

Contratualização/ negociação de parâmetros de avaliação

• A negociação de objetivos quantitativos;
• A negociação de competências;
• O envolvimento do/a trabalhador/a;

MÓDULO IV

Gestão de potenciais situações problemáticas

• Abordagem de algumas situações problemáticas;
• A postura do/a avaliador/a em cada uma das situações problemáticas;

  • Curso teórico e prático, voltado para a partilha e resolução de casos reais;

  • Conte com Formadores de Excelência com vasta experiência na temática;

  • Formação certificada DGERT com emissão de certificado através do SIGO;

Opinião dos nossos Formandos

Informações Gerais

Data de Início

03/03/2025

Data de Fim

05/03/2025

Duração

7 horas

Horário

9h30-13h00

Modalidade

Live training

Investimento

210€ (Isento de IVA)

Formador

Mara Vicente

Licenciada em Psicologia e Mestre em Ciências do Trabalho e Relações Laborais. Formadora e Consultora de Gestão de RH com mais de 15 anos de experiência em áreas como: SIADAP, gestão por objetivos, gestão de competências; técnicas de comunicação interpessoal; excelência no atendimento; gestão de conflitos, gestão da formação, formação pedagógica inicial de formadores, psicossociologia do trabalho, processamento de vencimentos.

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