Direito & Contratação Pública

Atualização do Referencial de Competências para a Administração Pública (ReCAP) e a aplicação à avaliação do desempenho na Administração Pública

Informações Gerais

Data de Início

26/02/2025

Data de Fim

27/02/2025

Duração

7 horas

Horário

14h00-17h30

Modalidade

Live training

Investimento

210€ (Isento de IVA)

Formador

Mara Vicente

Licenciada em Psicologia e Mestre em Ciências do Trabalho e Relações Laborais. Formadora e Consultora de Gestão de RH com mais de 15 anos de experiência em áreas como: SIADAP, gestão por objetivos, gestão de competências; técnicas de comunicação interpessoal; excelência no atendimento; gestão de conflitos, gestão da formação, formação pedagógica inicial de formadores, psicossociologia do trabalho, processamento de vencimentos.

Destinatários

Esta ação de formação destina-se a todos os profissionais que exercem atividade nos temas abordados pela formação.

Objetivos

Compreender o novo modelo de gestão de recursos humanos na administração pública com base em competências. Compreender a aplicação do ReCAP à avaliação do desempenho dos dirigentes intermédios e dos trabalhadores da Administração Pública

Metodologia de Ensino

A metodologia de ensino tem como base os métodos expositivo, ativo e demonstrativo, através de sessões síncronas via Zoom, com o apoio da plataforma Moodle InPeople By Companhia Própria, onde o formando poderá aceder a textos e/ou manuais de apoio, entre outra documentação.

Metodologia de Avaliação

Avaliação Contínua e Avaliação Final (teste/trabalho).

Vantagens do Curso

Curso teórico e prático, voltado para a partilha e resolução de casos reais
Conte com Formadores de Excelência com vasta experiência na temática
Formação certificada DGERT com emissão de certificado através do SIGO

MÓDULO I

ReCAP: Enquadramento

Finalidade;
Princípios orientadores;
Âmbito de aplicação;

MÓDULO II

Estrutura do ReCAP

• A discussão sobre o desempenho do/a trabalhador/a;
• Estratégias comportamentais e verbais a contemplar;

MÓDULO III

Contratualização/ negociação de parâmetros de avaliação

• Competências transversais nucleares;
• Competências transversais funcionais;
• Competências específicas de cargos dirigentes;
• Áreas de enquadramento das competências;
• Componentes das competências;
• Comportamentos associados às competências;

MÓDULO IV

A aplicação do ReCAP à avaliação do desempenho na AP

• Listas de competências (Port.ª 236/2024/1, 27 de setembro);
• Seleção de comportamentos a avaliar em SIADAP 2 e 3.

  • Curso teórico e prático, voltado para a partilha e resolução de casos reais;

  • Conte com Formadores de Excelência com vasta experiência na temática;

  • Formação certificada DGERT com emissão de certificado através do SIGO;

Opinião dos nossos Formandos

Informações Gerais

Data de Início

26/02/2025

Data de Fim

27/02/2025

Duração

7 horas

Horário

14h00-17h30

Modalidade

Live training

Investimento

210€ (Isento de IVA)

Formador

Mara Vicente

Licenciada em Psicologia e Mestre em Ciências do Trabalho e Relações Laborais. Formadora e Consultora de Gestão de RH com mais de 15 anos de experiência em áreas como: SIADAP, gestão por objetivos, gestão de competências; técnicas de comunicação interpessoal; excelência no atendimento; gestão de conflitos, gestão da formação, formação pedagógica inicial de formadores, psicossociologia do trabalho, processamento de vencimentos.

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